Автор: С конца 2017 года все больше трудящихся в Германии переходят на неполный рабочий день. Ослабление экономического роста отражается на рынке труда, считают исследователи.Компании планируют больше людей уволить, чем принять на работу / фото УНИАН
Немецкая промышленность ожидает роста числа трудящихся, переведенных на неполный рабочий день. Это следует из результатов опроса, которые представил Институт экономических исследований ifo.
Читайте такжеВ Польше прогнозируют, что 25% украинцев уедут на работу в Германию
Согласно им, 8,5 процента от общего числа немецких компаний в перерабатывающей промышленности, планируют в ближайшие три месяца перейти на неполный рабочий день. Это самый высокий показатель с 2013 года, пишет «Немецкая волна».
В конце 2017 года неполный рабочий день был в планах у рекордно низкого числа предприятий перерабатывающей промышленности (0,4%). С тех пор этот показатель почти непрерывно рос, достигнув летом 2018 года отметки в 2,6 процента.
«Ослабление экономического роста начинает сказываться на рынке труда», — комментирует результаты исследования Тимо Вольмерсхойзер, глава отдела ifo занимающегося конъюнктурными прогнозами. По его словам, немецкая промышленность с середины 2018 года находится в рецессии, и неполный рабочий день — один из вариантов сохранения рабочих мест в сложные для экономики времена.
По данным Федерального агентства по труду, в апреле 2019 года переход на неполный рабочий день затронул почти 44 тысячи человек, что в три с лишним раза превышает показатель апреля 2018 года (13 тысяч человек). Газета Süddeutsche Zeitung сообщает, что в феврале 2019 года дополнительные выплаты от государства в связи с переводом на неполный рабочий день получали 44,5 тысячи человек.
Кроме того, по данным ifo, немецкие компании в перерабатывающей промышленности в ближайшие три месяца планируют больше людей уволить, чем принять на работу.
Если вы заметили ошибку, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter